Portfolio

Als agiler & systemischer Coach biete ich Ihnen 

  • Begleitung bei Ihrer agilen Transformation
  • Unterstützung bei der Einführung von Scrum & Kanban
  • Moderation von Workshops für agile Führung & Teams
  • Konfliktmanagement & Mediation
  • Systemisches Coaching

Was tue ich als Agiler Coach?

Als Agiler Coach befähige ich Teams, Organisationen und Unternehmen erfolgreich nach agilen Werten zu arbeiten. Dabei  vermittle ich agile Werte & Prinzipien. Außerdem helfe ich Ihrer Organisation selbstlernend, selbstorganisiert und anpassungsfähig zu werden. So individuell wie Ihre Organisation ist auch die Vorgehensweise. Hier finden Sie ein Beispiel, wie wir vorgehen können...

Beispiel eines Agile Coaching Verlaufs

  1. Auftragsklärung, Zielsetzung, Dauer
  2. Analysephase
  3. Auftragsdesign, Entwicklung & Planung eines Konzepts
  4. Gemeinsames Lernen & weiter gehen
  5. Abschluss - Evaluierung - next steps

Agile Coaching Felder

Agile Coaching spielt sich in folgenden Feldern ab, um die Entwicklung zu einer lernenden Organisation zu fördern:

  1. Menschen
  2. Kultur & Vision
  3. Struktur & Prozesse

Agile Coaching Ebenen

  1. Organisation - Coaching des Top Managements - agile Organisationsentwicklung
  2. Beziehungen - Team übergreifendes / Middle Management Coaching
  3. Team - Coaching eines Teams

Wie starten wir?

Am Anfang steht ein mehrstündiger Workshop, in dem Sie mich kennenlernen und ich erfahre, wo Ihr Unternehmen sich in seinem agilen Transformationsprozess aktuell befindet und wo Sie und Ihre Stakeholder sich hin entwickeln möchten. Daran anknüpfend entscheiden wir die nächsten Schritte.

Sie profitieren von meiner Erfahrung in (inter-) nationalen Unternehmen, wo ich die oben genannten Themen erfolgreich geplant & durchgeführt habe. Referenzen finden Sie hier

Meine Qualifikationen finden Sie hier